对于中国的管理学人来说,“无用”这个词别有一番滋味。在这个词背后,是被国外管理学者及其思想、研究、著作“占优”的尴尬,是被中国的企业家和经理人“抛弃”的孤寂
在某种程度上,中层领导力的匮乏,已成为中国企业发展的危机。

个性化时代

8月 12, 2014 0 comment
个性化被视为这个时代最耀眼的特征之一。如果个性化是中国企业无法回避的趋势,那么,其对企业提出了哪些挑战?中国企业又该如何调整和应对?
“云”是值得关注的,对于中国企业而言,云计算是难得的机遇,也是艰难的挑战。我们希望能抛开炒作的喧嚣,来探讨一些基本的问题,从而为中国企业的管理者提供决策参考
资金是企业生存和发展的必备元素,实践表明,资金陡增同样会给企业的经营管理带来种种挑战。
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关于我们

《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策,阐述管理理论,传播管理思想,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者,愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。《管理学家》杂志不仅仅是一本与管理者交流管理思想的杂志,更是一本推动中国企业的管理进步,从思想的高度影响管理者的杂志。

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